З 1 вересня органи Держпраці відновили перевірки з виявлення неоформлених трудових відносин. Перевіркам передувало інформування з червня 2020 року роботодавців щодо недопущення до роботи неоформлених працівників і майбутні перевірки.
Заходи інспектування здійснюються у тих роботодавців, які мають високі ризики використання найманої праці без укладення трудових договорів.
Зона ризику для підприємств визначається такими параметрами:
-
- обсяг виконаних робіт (наданих послуг) не відповідає чисельності працівників
-
- підприємства, які звільнили працівників під час карантину і не наймали після послаблення карантинних обмежень (при повному чи частковому відновленні обсягу робіт чи наданню послуг)
- заміна трудових зобов’язань іншими видами цивільно-правових відносин.
За порушення трудового законодавства передбачається:
-
- фінансова
-
- кримінальна
- адміністративна відповідальність
З 1 вересня зріс мінімальний розмір заробітної плати до 5000 грн., отже і зрослирозміри штрафів за порушення трудового законодавства.
У розмірі 30 мінімальних зарплат накладається штраф за такі порушення:
-
- допущення працівника до роботи без оформлення з ним трудових відносин
-
- виплата зарплати без нарахування та сплати ЄСВ
- оформлення працівників на неповний робочий день при фактичному виконанні ними роботи повний робочий день
150 000 грн за кожного такого виявленого працівника.
3 мінімальні зарплати, тобто 15 000 грн., за недопущення інспектора Держпраці до перевірки чи перешкоджання її проведенню.