Держпраці і ДПС 1.07 розпочали інспекційну кампанію із виявлення порушень трудового законодавства, в частині виявлення працівників, з якими не оформлені трудові відносини.
Найперше, перевірятимуть ті фірми, які мають ознаки високого ризику таких порушень.
Ризиковість роботодавців оцінюється за наступними параметрами:
-
- кількість оформлених роботодавцем працівників не відповідає обсягам виробництва/виконаних робіт/наданих послуг до середніх показників за відповідним видом економічної діяльності
-
- зафіксовані факти порушення порядку оформлення трудових відносин, які були виявлені під час перевірок органами ДПС
-
- кількість об’єктів за формою № 20-ОПП «Повідомлення про об’єкти оподаткування або об’єкти, пов’язані з оподаткуванням або через які провадиться діяльність» не відповідає кількості офіційно найманих працівників
-
- наявність випадків невідповідності кількості одночасно працюючих реєстраторів розрахункових операцій кількості працівників роботодавця із зазначенням розташування РРО
-
- частка працівників, залучених за договорами цивільно-правового характеру, перевищує частку працівників, що працюють за трудовими договорами
- відсутність найманих працівників у роботодавців-об’єктів торгівлі, сфери послуг, які мають ліцензії на виробництво, зберігання та реалізацію підакцизних товарів.
Підставою для перевірок можуть також слугувати:
-
- звернення громадян/працівників/фізичних осіб
-
- звернення правоохоронних органів
-
- згідно рішення суду
-
- згідно доручення КМУ
- згідно рішення керівника фірми
Перевірки органів Держпраці повинні відбуватися без попередження. Але інспектор повинен мати посвідчення і направлення на перевірку. Копія має бути вручена роботодавцю.
Роботодавець має право не допустити до перевірки інспектора у разі, якщо порушення з боку інспектора Держпраці. Штраф за перешкоджання чи недопущення інспектора до перевірки становить 96 тис.грн..
У разі виявлення порушень, роботодавцю може бути призначено штраф чи винесено попередження. Штраф за одного виявленого неоформленого працівника становить 10 мінімальних зарплат. За повторне виявлення – 30 мінімальних заробітних плат.